経営を支える

円滑な企業経営を支えつつ、
新たな改善手法を提案して
全社の底上げを目指す仕事

経営計画の立案から各種施策の策定と実施、健全な財政状態の維持、労働安全衛生への配慮、法令遵守、危機管理、適切な情報開示などを担う、経営企画、経理、総務、人事、広報などの管理部門の仕事です。営業や開発、製造部門などと違い、製品の生産・販売など事業活動には直接携わりませんが、ヒト・モノ・カネ・情報の流れを管理して円滑な企業運営を支える一方、法律の改正や経営環境の変化など、会社を新たな状況に対応させるための施策を立案して実施します。構想力や企画力はもちろんですが、社内外の連絡調整が多くコミュニケーション力は不可欠です。