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求める人物像

入社後、ノダの社員として、また社会人として適切な行動を取れる人物に成長してもらいたい。
そのシーズとして私たちノダは「ポジティブ」「アクティブ」「バイタリティ」の3つのキーワードを重視しています。その3つのキーワードに「コミュニケーション・スキル」という因子が作用することで、人は大きく伸びる。そのように考えています

これを一言で言えば「自己成長する力を持ち、自分だけではなく周囲も巻き込んで成長軌道に乗せて行くことができるチャレンジャー」。物事をポジティブに捉え、かつ新しいことに積極的に挑戦する姿勢、へこたれない強さ、チームを巻き込むコミュニケーション力を備えた人です。

企業で社員として働くことは、要するに「プロの選手になる」ことです。
プロチームのメンバーとしてチームの目指す物事に貢献することで、報酬を得る。プロサッカーや野球の選手を思い浮かべてもらえればイメージしやすいと思います。そこでまず必要なことは、チームや組織にぶら下がって食べさせてもらうことではなく、一人の選手としてどこでも通用するスキルを身につけることです。

世界各地で日々イノベーションがあり、それが瞬く間に世界中に伝播する変化の激しい時代であればこそ、自立したビジネスパーソンとして、企業というチームに対する積極的な参加意識と自分のスキルを高める意欲が必要不可欠です。こうしたチームプレイの本来の目的を体得していたり、共感して行動できる方を積極的に求めています。

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