やりがいある
キャリアモデル
ノダでは、一人ひとりの適性や経験に応じたキャリアを描くことができます。入社後どのように仕事を覚え、役割を広げてきたのかを紹介します。現場での経験を積みながら専門性を高めていく道、周囲と連携しながら活躍の幅を広げていく道など、キャリアの形はさまざま。自分らしい将来像を考えるヒントとして、ぜひ参考にしてください。
- Case 01
入社12年目
製造 Aさん
の場合
静岡県内の普通高校を卒業
入社後、富士川事業所から清水事業所に移転されてきたクローゼット製造工程に配属され、先輩社員から細かな指導を受け、その教えや技術を早期に習得し、それを基に後輩社員への教育指導を行っている。
現在は組長として自分が受け持つ工程をしっかりと管理しながら、部下の育成に注力している。
入社後、富士川事業所から清水事業所に移転されてきたクローゼット製造工程に配属され、先輩社員から細かな指導を受け、その教えや技術を早期に習得し、それを基に後輩社員への教育指導を行っている。
現在は組長として自分が受け持つ工程をしっかりと管理しながら、部下の育成に注力している。
- Case 02
入社14年目
設備保全 Bさん
の場合
静岡県内の農業高校 環境科学科卒
入社してから 保全エネルギーセンターボイラー課一筋
特級ボイラー技士を取得し、富士川事業所のボイラーが安全かつ安定して運転できるよう日々管理しています。また、年の離れたメンバーとも上手に付き合い、課全体をしっかりまとめています。資格を取ることが得意で、たくさんの資格を取得し自身のスキルアップや会社に貢献しています。
入社してから 保全エネルギーセンターボイラー課一筋
特級ボイラー技士を取得し、富士川事業所のボイラーが安全かつ安定して運転できるよう日々管理しています。また、年の離れたメンバーとも上手に付き合い、課全体をしっかりまとめています。資格を取ることが得意で、たくさんの資格を取得し自身のスキルアップや会社に貢献しています。
